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企业培训管理工作总结报告

来源:www.chuangke58.com 时间:2024-06-07 23:26:25 作者:有条管理网 浏览: [手机版]

企业培训管理工作总结报告(1)

前言

  企业培训管理是企业人力资源管理中不可或缺的一部分,它对于提高员工的综合质、增强企业的竞争力、促进企业的可持发展具有重要的作用有条管理网www.chuangke58.com。本文将对我公司的企业培训管理工作进行总结,分析存在的问题并提出进措施,以期为公司的发展提供有益的参考。

一、企业培训管理的现状

  我公司一直重视企业培训管理工作,每年都会制定培训计划,并邀请专业的培训机构进行培训。培训容主要包括技能培训、管理培训、职业养培训等面,盖了公司各个部门的员工有.条.管.理.网

  在培训式上,公司采取了多种形式,包括集中培训、在线培训、现场实操培训等,满足了员工不同的学习需求。同时,公司还建立了培训档案,记录员工的培训情况,并对培训效果进行评估,以便于后进。

二、存在的问题

尽管我公司在企业培训管理面取得了一定的成绩,但仍然存在以问题:

  1.培训容单一

  公司的培训容主要以技能培训为主,缺乏对员工职业养、综合质的培养,不能满足员工全面发展的需求www.chuangke58.com有条管理网

  2.培训计划制定不够科学

  公司的培训计划制定缺乏科学性,没有充分考虑员工的实际需求和公司的略目标,导致培训效果不尽如人意。

3.培训式不够多样化

  公司的培训式主要以集中培训为主,缺乏针对性强、实效性好的培训式,不能满足员工不同的学习需求。

企业培训管理工作总结报告(2)

三、进措施

  为了解决上述问题,我们提出以进措施:

  1.拓展培训

  公司应该在技能培训的础上,加强对员工职业养、综合质的培养,让员工具备更多的综合质,以适应公司的发展需要有.条.管.理.网

2.科学制定培训计划

  公司应该在制定培训计划时,充分考虑员工的实际需求和公司的略目标,制定科学、合理的培训计划,以提高培训效果。

  3.拓展培训

  公司应该在培训式上,拓展多种形式的培训式,如现场实操培训、在线培训、导师制培训等,以满足员工不同的学习需求。

四、结论

企业培训管理是企业人力资源管理中不可或缺的一部分,它对于提高员工的综合质、增强企业的竞争力、促进企业的可持发展具有重要的作用www.chuangke58.com。我公司在企业培训管理面取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题。我们应该拓展培训容,科学制定培训计划,拓展培训式,以提高企业培训管理工作的平,为公司的发展提供有力的支持。

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